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Greenbox-Studio: Was ist das?

Ihre kreativsten Foto-, Film- oder Streaming-Ideen finden bei uns ein Zuhause. Im Greenscreen-Studio in der Wenzelgasse im Herzen von Bonn verwirklichen Sie Greenscreen-Aufzeichnungen aller Art wie Fotoshootings, Videoproduktionen in 4K, Livestreams, Podcasts und Interviews. In Sekundenschnelle können die Hintergründe für beliebige Kulissen angepasst werden.

Work-Life-Balance: Was ist das?

Der Ausdruck Work-Life-Balance beschreibt das ausgewogene Verhältnis zwischen dem Privat- und Berufsleben. Dadurch soll ein Gleichgewicht zwischen dem zeitlichen Aufwand der Arbeit und der Freizeit entstehen, ohne dass eine gegenseitige Behinderung der beiden Bereiche stattfindet. Dieser Zustand wird durch eine Abstimmung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen herbeigeführt. Dies kann durch Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Freizeitangeboten am Arbeitsplatz erreicht werden.

WordPress: So funktioniert es!

Bei WordPress handelt es sich um eine Webanwendung, die zur einfachen Erstellung von Webseiten und Onlineinhalten eingesetzt wird. Mit Hilfe von WordPress können Personen ohne Programmierkenntnisse unterschiedliche Inhalte im Internet verbreiten. Es wird zur Herstellung von Unternehmenswebseiten, Blogs oder Onlineshops verwendet. Damit ist WordPress das aktuell erfolgreichste Content-Management-System.

Employer Branding: Was ist das?

Menschengruppe posiert lächelnd im Büro für die Kamera

Employer Branding spielt eine wichtige Rolle in der alltäglichen Unternehmenskommunikation. Neben der Ansprache und Bindung bereits bestehender Angestellter schafft es auch die Voraussetzung für ein erfolgreiches Personalmarketing.

Doch was versteht man eigentlich unter Employer Branding?

Employer Branding ist mehr als nur ein modernes Schlagwort. Kurz gesagt: Mit dem Begriff Employer Branding wird die Bildung der Arbeitgebermarke bezeichnet. Dies ist ein unternehmensstrategischer Prozess, der immer individuell an das Unternehmen angepasst sein sollte.

Für wen ist Employer Branding wichtig?

Employer Branding war lange Zeit nur großen Unternehmen vorbehalten. Heutzutage ist es ein Muss für jedes Unternehmen, das sich als Arbeitgeber im Wettbewerb mit anderen befindet. Employer Branding ist der Schlüssel für ein erfolgversprechendes Personalmarketing
Es gibt heute kein erfolgreiches Unternehmen mehr, das darauf verzichten kann, sich selbst als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Dies dient sowohl für potenzielle als auch für bestehende Mitarbeitende.

Ein strategischer Prozess

Die Bildung der Arbeitgebermarke ist ein unternehmensstrategischer Prozess. Innerhalb dieses Prozesses werden Konzepte des traditionellen und modernen Marketings angewandt, um ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von seinen Wettbewerbern abzuheben.

Employer Branding hilft, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden – egal wie groß oder klein Ihr Unternehmen ist. Indem Sie Ihr Unternehmen als attraktiven und glaubwürdigen Arbeitgeber extern und auch intern wirksam positionieren, haben Sie im Wettbewerb die Nase vorn.

Employer Branding Maßnahmen für Ihr Unternehmen

Um ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen, reichen ein paar wenige Maßnahmen nicht aus. Es geht vielmehr um einen fortlaufenden Gestaltungsprozess, der extern und intern stattfindet.

Dabei zielt internes Employer Branding auf die Mitarbeiterbindung ab, während sich externes Employer Branding gezielt nach außen richtet. Besonders und in erster Linie, um neue Mitarbeitende zu gewinnen.

Internes Employer Branding umfasst alle Strategien und Maßnahmen, die sich an Ihre aktuelle Belegschaft richten. Das Hauptziel ist dabei die Steigerung der Mitarbeiter-Motivation und damit die Erhöhung der Mitarbeiter-Loyalität und -bindung.

Externes Employer Branding umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, die Öffentlichkeit auf Sie als besonderen Arbeitgeber im positiven Sinne aufmerksam zu machen. Auf diesem Wege können Sie passende Bewerbende anziehen und als Mitarbeitende gewinnen.

Interne Maßnahmen

• Optimierung der EVP (Employer Value Proposition)
• Kopfprämien – Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Workshops & Schulungen für Teams
• Newsletterund Corporate Publishing 
• Intranet & Social Media

Externe Maßnahmen

• Optimierung der Karriere-Website
• Imagefilme
 Recruitingfilme 
• Content Marketing Strategien
• Arbeitgeberbewertungsportale
• Hochschulmarketing 
 Ausbildungsmarketing 

FRISCH WORKS®

kennt sich als Employer Branding Agentur und Personalmarketing Agentur  hervorragend in diesen Bereichen aus. Wir unterstützen Sie bei Ihrem individuellen Employer Branding Prozess und entwickeln mit Ihnen entsprechende interne und externe Maßnahmen.

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