GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN

FRISCH WORKS® for Future.

Wie soll die Zukunft in Ihrem Unternehmen aussehen? Wie erreichen Sie Ihre Ziele?

Nur ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt und neuen Herausforderungen anpasst, um gemeinsame seine Ziele zu erreichen, wird auf Dauer erfolgreich sein. Dazu müssen die vorhandenen Potentiale geweckt, entwickelt, unterstützt, erhalten und voll ausgeschöpft werden. Der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens – ob groß oder klein – ist eine erfolgreiche Personalentwicklung.

FRISCH WORKS® verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und hilft, gemeinsame Ziele zu erreichen. Unsere praxisnahen Schulungen, Seminare und Workshops entwickeln und fördern die vielfältigen Potentiale und Kompetenzen, die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen im Unternehmen brauchen, um die wachsenden Anforderungen zu erfüllen. Und sie machen Mut und motivieren. So gestalten wir Zukunft. Wir und Sie gemeinsam.

ZUKUNFT BRAUCHT VISION

Unsere Idee.

Zukunft wird von Menschen und ihrer Begeisterung für das Neue gemacht. Und Zukunft braucht Vision.

Wer Zukunft nicht nur als Beobachter erleben will, sondern auch aktiv gestalten möchte, muss für Veränderung brennen. Die Idee von FRISCH WORKS® entspringt dem Wissen, dass Zukunft gestaltbar ist, und dem tiefen Wunsch, mit unserer Arbeit etwas zu bewegen.

Wer als Unternehmer*in erfolgreich sein und bleiben möchte, muss gezielt daran arbeiten immer besser zu werden, um so die Potentiale aller Beteiligten voll nutzen zu können. Hierfür stärken wir das Fundament: Dialog und Zusammenarbeit, Motivation und Identifikation, Vertrauen und Visionen. Unser Ziel ist es, auch Ihr Unternehmen besser zu machen – zu einem Ort, an dem jeder das tut, wofür er brennt.

PROFESSIONALITÄT, ENGAGEMENT UND SPASS

Unsere Erfolgsfaktoren.

Für FRISCH WORKS® haben Professionalität und Engagement hohe Stellenwerte.

Die Trainingsarbeit beruht auf den profunden Berufs- und Lebenserfahrungen unserer Trainer*innen und Coaches – verbunden mit modernen pädagogisch-didaktischen Konzepten und einem sinnvollen Methodenmix.

Variables methodisches Arbeiten führt zum Erfolg. Emotionale Lernerfahrungen bauen auf und geben Kraft. Und alle Teilnehmer*innen profitieren bei einem professionell zielgerichteten Training nicht zuletzt auch von praktischen Hilfestellungen, Wertschätzung und einer positiven Atmosphäre, die Spaß macht und motiviert.

DER WEG ZUM ERFOLG

Passgenaues Training.

Im Mittelpunkt jeder modernen Unternehmensführung sollte die Personalentwicklung stehen.

Sie ist der Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und für langfristigen Erfolg.

In der Praxis gibt es diverse Möglichkeiten, um die Ziele der Personalentwicklung zu erreichen. Je nach Art des Unternehmens und der anzusprechenden Zielgruppe bieten sich unterschiedliche Methoden an.

FRISCH WORKS® hat das passgenaue Angebot für jedes Unternehmen und jede Zielgruppe. Jedes Training wird auf Bedarf und Erfahrung der Teilnehmergruppe hin konzipiert und gestaltet. Dazu werden von uns nach Vorabsprache mit Ihnen Inhalte und Schwerpunkte bedarfsorientiert und aufgabenspezifisch miteinander abgestimmt.

PERSÖNLICHKEITEN, DIE WIRKEN

Unsere erfahrenen Trainer*innen.

Die Kommunikation von Mensch zu Mensch ist das Fundament von FRISCH WORKS®

Unsere erfahrenen Trainerinnen und Trainer sind keine Gurus. Es sind Fachleute, die ihr Handwerk verstehen und wissen, wovon zu sprechen. Persönlichkeiten, die wirken.

Unsere Trainer*innen und Coaches habe alle einen professionellen Background (z.B. aus den Bereichen des Gesundheitswesen oder der Wirtschafts- und Arbeitspsychologie). Sie besitzen sowohl die Kompetenz als auch die Fähigkeit, durch die von ihnen ausgehenden Impulse die Teilnehmer*innen an unseren Schulungen, Seminaren und Workshops von Beginn an zu motivieren und aktivieren

KONKRET UND ALLTAGSTAUGLICH

Unser bewährtes Vorgehen

Wir analysieren und entwicklen ein Personalentwicklungskonzept mit überschaubaren Maßnahmen.
Was genau machen wir. Aufbauend auf Ihre aktuelle Personalsituation entwickeln wir mit Ihnen ein Personalentwicklungskonzept mit überschaubaren Maßnahmen, die zum Ziel haben Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Young Professionells zu entwickeln und individuell zu fördern. Oft setzen wir im Mittelmanagement an, da hier Entwicklungsprozesse wirksam angesetzt werden können. Klassisches Performance-Management reicht heute nicht mehr aus. Es bedarf anderer Ansätze und Schulungssettings: Workshops in kleineren Gruppen mit konkreten Ergebnissen, geführte zielorientierte Auseinandersetzung mit verschiedenen Hierarchiebenen. Gezielte Interviews und Einzelcoachings. Mediationsanaloges Arbeiten. Durch die Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsame Werte und Ziele gefestigt. Kommunikation und Unternehmenskultur verbessert. Eigenverantwortung gestärkt. Die Arbeit dient dazu gute Mitarbeiter*innen zu halten, Menschen mit Potentialen zu entdecken. So kann auch bei Ihren Mitarbeiter*innen neue Begeisterung für die Vision, Mission und konkreten Ziele Ihres Unternehmens entfachen. Starten Sie jetzt, fordern Sie uns heraus.

VON MENSCH ZU MENSCH

Training für Mitarbeitende.

Jeder Mitarbeiter*in bringt andere Stärken, Potenziale und Wünsche für die berufliche Zukunft mit.

Neben Maßnahmen am Arbeitsplatz bieten vor allem Veranstaltungen wie Seminare oder Workshops, die abseits des üblichen Arbeitsumfeldes stattfinden, ganz spezifische Möglichkeiten der Personalentwicklung.

Der Fokus unseres Trainings-Programms zielt darauf ab, zukunftsorientiert die Kompetenzen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren. Wir behandeln Fragen der Organisation und Kommunikation. Aber auch Stress und Resilienz, Spannungen und Konflikte werden angesprochen sowie deren praktische Lösungen. Unser Ziel ist es, die Motivation im Unternehmen zu steigern, den Teamgeist zu fördern und das „Wir“-Gefühl zu stärken.

ERFOLGREICH FÜHREN UND MOTIVIEREN

Training für Führungskräfte.

Führungskräfte stehen zunehmend vor der Herausforderung, im eigenen Zuständigkeitsbereich für eine Änderung von Abläufen und Strukturen zu sorgen.

Dabei müssen sie heute mehr denn je zuvor Wandel in immer kürzerer Zeit umsetzen und oft mehr Leistung mit weniger Mitarbeiter*ínnen erbringen.

Mit der Führungsrolle sind breit gefächerte Aufgaben und Aktivitäten verbunden: Ziele und Konzeptionen entwickeln, Mitarbeiter*innen einbinden und motivieren, Entscheidungen treffen und durchsetzen, informieren und Feedback geben, mit Widerständen und Konflikten umgehen u.v.m. .

Unser Führungskräftetraining zeigt Ihnen, wie Sie den großen Herausforderungen des Führungsalltags begegnen
und den notwendigen Wandel gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisieren und erfolgreich vollziehen können.

ERFOLGREICH FÜHREN UND MOTIVIEREN

Training für Young Professionals.

Wer vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufsteigt, steht einer großen Herausforderung gegenüber.

Wer vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufsteigt, steht einer großen Herausforderung gegenüber. FRISCH WORKS ® zeigt, wie angehende Führungskräfte den Weg vom Kollegen zum Vorgesetzten meistern können. Unser Training für Young Professionals richtet sich an junge oder neue Mitarbeiter, die Führungskraft werden sollen oder wollen.

Unsere erfahrenen Trainer*innen und Coaches vermitteln das nötige Wissen über das Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie von Teams. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen lernen nicht nur relevante Führungsinstrumente kennen, sondern werden auch – aus der Praxis für die Praxis – erfahren, wie Sie ihre eigene Führungspersönlichkeit entwickeln und in neue Rollen und Aufgaben hineinwachsen.

Gründe, warum auch Ihr Unternehmen Trainings einsetzen sollte.

Kostenlose Beratung

Nach einem ersten Briefinggespräch schauen wir uns Ihren Bedarf für eine individuelle Lösung an. Ganz unverbindlich, um dann eine Kostenschätzung oder ein konkretes Angebot zu erstellen. Sprechen Sie uns einfach an!

Ihr Ansprechpartner

Jens Frisch
Geschäftführer

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