Testimonials

Testimonials – Bewerber:innen überzeugen

Ein Testimonial ist so viel wie eine Empfehlung. Hierbei werden Aussagen von Personen zu einem Unternehmen, einer Dienstleistung oder einem Produkt aufgenommen und zu einem Film zusammengesetzt. Die bereits positiven Erfahrungen der werbenden Person sollen die Interessenten überzeugen. Da Ihr Unternehmen von anderen Mitarbeitenden beworben wird, wird Vertrauen aufgebaut. Ihre eigenen Mitarbeitenden können Werbebotschaften besonders glaubhaft und transparent übermitteln. Testimonials kommen in unterschiedlichen Bereichen und auf unterschiedlichen Plattformen zum Einsatz. Sie bieten sich ideal an, um Bewerber*innen direkt anzusprechen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Die Positionierung Ihrer Marke oder Ihres Unternehmens wird gestärkt. Bei Testimonials muss darauf geachtet werden, dass Ihre Authentizität und Ihre Seriosität gewährleistet ist.

Vorteile und Erfolgsfaktoren

Stärkt Ihr Arbeitgeberimage.

Durch die glaubhaften Aussagen Ihrer Mitarbeitenden stärken Sie Ihr Arbeitgeberimage und lenken die Aufmerksamkeit auf Ihre Recruitingkampagne.

Authentische Einblicke.

Testimonial Clips zeigen, wer hinter Ihrem Unternehmen steht und was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Machen Sie potenziellen Mitarbeitenden Ihre Arbeitswelt erlebbar.

Stärkt Ihr Team.

Für Ihre Mitarbeitenden ist die Produktion von Testimomial Clips ein besonderes Erlebnis. Teil der Recruiting-Kampagne zu sein stärkt die Motivation, die Identifikation und die Bindung mit Ihrem Unternehmen.

Große Reichweite.

Originelle Social Media Clips können schnell eine große Reichweite erzielen und in kurzer Zeit zu einer hohen Wahrnehmbarkeit Ihres Unternehmens führen.

Glaubhafte Ansprache der Zielgruppe.

Authentische Aussagen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden werden als glaubhaft wahrgenommen, überzeugen und motivieren Jobsuchende sich bei Ihnen zu bewerben.

Interaktion.

Testimonials können Kandidat:innen gezielt ansprechen und dazu motivieren, Ihre Karriereseite zu besuchen und sich bei Ihnen zu bewerben.

Praxisbeispiele

Kostenlose Beratung

Nach einem ersten Briefinggespräch schauen wir uns deinen Bedarf für eine individuelle Lösung an. Ganz unverbindlich, um dann eine Kostenschätzung oder ein konkretes Angebot zu erstellen. Sprich uns einfach an!

Ihr Ansprechpartner

Jens Frisch
Geschäftsführer