HR-SEO

HR-SEO – Erfolgreiches Recruiting durch mehr Sichtbarkeit

Die innovativste und aussagekräftigste Karriereseite nützt Ihrem Unternehmen nichts, wenn sie von potenziellen Bewerber*innen nicht gesehen wird. Denn neben dem Inhalt entscheidet auch die Platzierung Ihrer Stellenanzeige im Suchmaschinenranking über die Anzahl der eingehenden Bewerbungen. Mit Hilfe von HR-SEO wird Ihre Karriere-Website an die Anforderungen der Suchmaschinen angepasst und die User-Führung auf der Seite optimiert. So erreichen Sie mit den passenden Keywords und Verlinkungen die maximale Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen und leiten Ihre Interessenten gezielt durch den Bewerbungsprozess.

Gezielt in Richtung Bewerbung

Um erfolgreiches Recruiting zu betreiben und freie Stellen in Zeiten der Digitalisierung zu besetzen, ist ein gelungener Webauftritt für Unternehmen unerlässlich. Die Sichtbarkeit und Nutzerfreundlichkeit von Karriereseiten spielen dabei eine zentrale Rolle. Als Profis im Bereich HR-SEO optimieren wir den Aufbau und die Positionierung Ihrer Karriere-Website im Suchmaschinenranking und sichern Ihnen dadurch zahlreiche Bewerbungen.

 

  • Technische und inhaltliche Analyse Ihrer aktuellen Karriereseite
  • On- und Off-Page-Optimierung
  • Konzeptionierung einer optimierten Seitenstruktur
  • Gezieltes Einbinden von Key-Words

SEO im Bereich Karriereseite – so funktioniert's

Erhöhte Sichtbarkeit Mehr als 90% der User*innen nutzen Google für die Jobsuche im Netz. Aus diesem Grund spielt die Platzierung Ihrer Stellenanzeige auf der ersten Seite der Suchmaschinen-Ergebnisse eine zentrale Rolle. Durch die gezielte Verwendung von Key-Words, internen Verlinkungen und einer durchdachten Seitenstruktur findet sich Ihre Karriereseite schon bald auf den ersten Plätzen des Suchmaschinenrankings wieder. 

Gezielte Benutzerführung Der Besuch Ihrer Karriereseite ist nur der erste Schritt. Um die Interessierten, die bereits auf Ihrer Seite gelandet  sind, im Laufe des Bewerbungsprozesses nicht zu verlieren, ist eine systematische Benutzerführung entscheidend. Mit Hilfe eines strukturierten Seitenaufbaus werden Ihre Wunschkandidat*innen an die Hand genommen und zielgerichtet durch das Bewerbungsverfahren geführt.

Kostenlose Beratung

Nach einem ersten Briefinggespräch schauen wir uns deinen Bedarf für eine individuelle Lösung an. Ganz unverbindlich, um dann eine Kostenschätzung oder ein konkretes Angebot zu erstellen. Sprich uns einfach an!

Ihr Ansprechpartner

Jens Frisch
Geschäftsführer