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Wer heute Auszubildende sucht, hat es mit der sogenannten „Generation Z“ zu tun, die nicht mehr um eine Lehrstelle kämpfen muss. Um die jungen Leute von heute erfolgreich anzuwerben, bedarf es einer gezielten Ansprache auf allen Kanälen. Ein modernes und offensives Azubimarketing, einer spezialisierten Agentur für Ausbildungsmarketing wie der unseren, das auf die Lebensweise und Wertevorstellungen der Zielgruppe eingeht, bietet beste Chancen gute Bewerber:innen und qualifizierte Auszubildende zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Als Agentur für Ausbildungsmarketing unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Auszubildenden zu finden.
Durch gezieltes Ausbildungsmarketing steigern Sie die Quantität der Bewerbungen.
Durch mehr Bewerbungen, steigt die Chance die richtigen Auszubildenden zu finden.
Als Unternehmen, das ausbildet, werden Sie positiver wahrgenommen.
Nichts ist authentischer als der O-Ton eines Mitarbeitenden oder Auszubildenden, der über das Unternehmen und seinen Arbeitsplatz berichtet. Ein Film, der Begeisterung weckt und neugierig macht, ist das beste Transportmittel dafür. Die Symbiose aus bewegten Bildern, Worten und Musik weckt Emotionen. Faktoren wie Unternehmenskultur, Arbeitsklima oder Entwicklungsmöglichkeiten, lassen sich greifbarer in Ausbildungsfilmen darstellen als z. B. in einer klassischen Stellenanzeige. So erhalten potenzielle Auszubildende eine genaue Vorstellung davon, was sie in Ihrem Unternehmen erwartet.
Unser erfahrenes Filmteam freut sich auf Ihre Anfrage: hier klicken.
Bei der Wahl geeigneter Kommunikationskanäle führt heute kein Weg mehr an der digitalen Kommunikation vorbei. Social Media wird von den jungen Generationen täglich genutzt. So auch bei der Informationsbeschaffung über einen möglichen Arbeitgeber. Je präsenter, individueller und authentischer Ihr Auftritt in den relevanten sozialen Netzwerken, wie Instagram oder Facebook ist, desto größer ist die Chance, mehr Bewerbungen zu erhalten. Vielen Unternehmen fehlt die Zeit zur Pflege ihrer Social Media Kanäle. Unsere erfahrenen Experten beraten und unterstützen Sie gerne. Kontaktieren Sie uns jetzt: hier klicken.
Alle Recruitingmaßnahmen führen auf Ihre Karriereseite. Hier können Sie weitere, tiefe Einblicke in Ihr Unternehmen geben und die potentiellen Auszubildenden davon überzeugen, sich bei Ihnen zu bewerben. Das ist Ihre Chance Interessenten zu Bewerbenden zu machen.
Mit frischen Ideen und einer auf die junge Zielgruppe ausgerichteten Strategie haben Sie die besten Chancen, frühzeitig die Aufmerksamkeit guter und interessierter Schüler zu wecken und so rechtzeitig bei Bedarf die von Ihnen angebotenen Ausbildungsplätze mit qualifiziertem Nachwuchs besetzen zu können. Gerne beraten Sie unsere Berater:innen rund um das Thema Ausbildungsmarketing.
