Vorteile und Erfolgsfaktoren
Direkte Ansprache Ihrer Zielgruppen.
Durch gezieltes Targeting und die Wahl der relevanten Kanäle können Ihre Zielgruppen genau mit den für Sie relevanten Ads und Botschaften erreicht und überzeugt werden.
Messbarkeit. Der Erfolg Ihrer Recruiting Kampagne lässt sich genau messen und jederzeit optimieren: z. B. ermöglichen die Reichweite, Impressionen oder Klicks eine genaue Übersicht über die Effektivität der Kampagne.
Kostengünstig und Kostenkontrolle.
Bei Social Media Kampagnen lassen sich schon mit geringen Budgets große Reichweiten erzielen. Während der Kampagne halten wir die Kosten im Blick und können jederzeit nachsteuern.
Awareness & Image. Durch überzeugende Inhalte und die große Reichweite der Social Media Kampagnen, erzielen Sie Awareness, steigern die Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke und schaffen ein positives Image Ihres Unternehmens.
Latent Suchende erreichen. Durch Platzierungen von Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken erreichen Sie auch Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. So sprechen Sie eine zusätzliche relevante Personengruppe an.
Mehr Traffic auf Ihrer Website. Durch die erhöhte Onlinepräsenz erzielen Sie mehr Besuche auf Ihrer Karriereseite. Das macht Ihre Webseite für Google attraktiver und verbessert dadurch Ihr Ranking.
