Mediaplanung

Mediaplanung – Basis für eine erfolgreiche Personalmarketing-Kampagne

Ein wesentlicher Faktor im Personalmarketing ist eine gute Mediaplanung. Vor jeder Personalmarketing-Kampagne sollten die Kanäle – über die Sie Ihre Zielgruppen optimal erreichen – genau definiert sein. Eine klare Budgetplanung ist ebenfalls sehr wichtig. Ein gut durchdachter Mediaplan ist die Basis des Erfolgs Ihrer Kampagne und verhindert, dass Ihre Recruiting-Maßnahmen und -Kampagnen aus dem Ruder, bzw. ins Leere laufen. Wichtig ist es das Verhalten Ihrer Zielgruppen genau zu kennen. Darauf aufbauend werden Strategien entwickelt um Ihre Zielgruppen effektiv mit der richten Wort- und Bildsprache, über die relevanten Kanäle erfolgreich anzusprechen. Mit einer optimalen Kampagnenplanung kann eine hohe Reichweite bei niedrigen Kosten erreicht werden.

Vorteile und Erfolgsfaktoren

Zielgruppenorientierte Mediastrategie. Eine gute Mediaplanung beinhaltet eine zielgruppenrelevante Mediastrategie für Ihre Recruiting-Kampagne, um Ihre Zielgruppen optimal zu erreichen.

Überblick. Ein Mediaplan gewährleistet einen Überblick über die geplanten und realisierten Kommunikationsmaßnahmen und -mittel. So können Sie Ihre Zeit- und Kostenbudgets optimal kalkulieren und steuern.

Optimaler Einsatz des Budgets. Beim Erstellen eines Mediaplans werden Kosten und Nutzen Ihrer Recruiting-Kampagne im Voraus ermittelt. Dies gewährleistet Planbarkeit und einen optimalen Einsatz des Budgets.

Messbarkeit. Durch eine professionelle Mediaplanung vermeiden Sie nicht nur Streuverluste, sondern erhalten auch die Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen zu messen und zu skalieren

Optimierung. Ein Mediaplan bietet Ihnen die Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Kampagnen fortwährend zu analysieren und die Strategie ggf. anzupassen. Das erhöht die Effizienz Ihrer Kampagne.

Strategie. Ziel der Mediaplanung ist die Maximierung der Effizienz einer Kampagne. Eine professionelle Strategie ist die Grundlage für einen erfolgreichen Mediaplan.

Praxisbeispiele

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Jens Frisch
Geschäftsführer