Social Media Kampagnen
Eine gut geplante und konzipierte Social-Media-Recruiting-Kampagne stärkt nicht nur Ihre Arbeitgebermarke, sondern spricht neben Jobsuchenden auch Kandidat:innen an, die nicht oder nur latent nach einem neuen Arbeitsplatz suchen und deshalb keine Stellenangebote lesen. Social Media Recruiting ist ein „Muss“, um Kandidat:innen der Generation Y und Z zu gewinnen.
03 Praxisbeispiele
Vorteile und Erfolgsfaktoren