Vorteile und Erfolgsfaktoren
Digital und Print. Durch den Einsatz einer sowohl digitalen Mitarbeiterzeitung als auch einer Printversion können Sie jeden einzelnen Mitarbeitenden effektiv erreichen. Bei der digitalen Version lässt sich das Leseverhalten tracken.
Video- & Audioeinbindung. Ob eine persönliche Botschaft der Geschäftsführung, ein Mitarbeiterinterview oder ein Erklärfilm. Die Einbindung von Film- und Audiomaterial belebt Ihr Magazin.
Employer Branding und Image. Eine gut konzipierte und gestaltete Mitarbeiterzeitschrift weckt die Neugierde und motiviert zum Lesen und verbessert das Image Ihres Unternehmens.
Stärkung des Teamgeistes. Mitarbeiterzeitungen eignen sich dazu die Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens zu stärken, Vertrauen aufzubauen und Mitarbeitende können sich so untereinander besser kennenlernen.
Passive Mitarbeiterbindung. Entscheidungen der Unternehmensführung können besser kommuniziert und erklärt werden. Dadurch fühlen sich Mitarbeitende integriert. Das verstärkt die Bindung zum Unternehmen.
Identifikation. Unternehmensstrukturen, Kolleg:innen und interne Neuigkeiten werden sichtbarer für Ihre Mitarbeitenden. Dies fördert die Identifikation mit dem Unternehmen.
