Vom ersten Klick bis
zur Bewerbung:
Deine Karriereseite als Recruiting-Magnet
Deine Karriereseite ist der wichtigste Kontaktpunkt im Recruiting. Hier entscheiden Bewerber:innen in Sekunden, ob Dein Unternehmen attraktiv wirkt. Wir erstellen Karriereseiten, die mehr sind als Jobangebote: Sie zeigen Deine Unternehmenskultur, vermitteln ein klares Bild Deiner Arbeitgebermarke und führen Kandidat:innen intuitiv durch den Bewerbungsprozess.
Analyse
& Beratung
Wir starten mit einer genauen Analyse Deiner bestehenden Karriereseite und Deiner Zielgruppe. So erkennen wir Potenziale und entwickeln die richtige Strategie für Dein Recruiting.
Inhalte
& Struktur
Von Stellenangeboten über Benefits bis zu authentischen Einblicken: Wir schaffen eine klare Struktur und Inhalte, die Bewerber:innen überzeugen und schnell zum Ziel führen.
Gestaltung
& Umsetzung
Modernes Design, starke Bildsprache und nutzerfreundliche Technik: Wir setzen Deine Karriereseite so um, dass sie auf allen Endgeräten überzeugt.
Performance
& Optimierung
SEO-optimiert, mobil stark und technisch sauber: Wir sorgen dafür, dass Deine Karriereseite sichtbar wird und Bewerbungen generiert.
Top-Talente online gewinnen
Karriereseite erstellen & optimieren:
So gewinnst Du die richtigen Talente
Eine erfolgreiche Karriereseite ist mehr als nur eine Übersicht offener Stellen. Sie ist Dein stärkster Recruiting-Kanal. Damit Deine Karriereseite Bewerber:innen überzeugt, entwickeln wir Inhalte, die Deine Arbeitgebermarke sichtbar machen, eine klare Struktur für eine reibungslose Candidate Journey und eine technisch optimierte Performance für Top-Platzierungen bei Google. So entsteht eine Karriereseite, die Talente anzieht und Bewerbungen messbar steigert.
Authentisch und ansprechend.
Authentisch und ansprechend
Intuitiv und bewerberfreundlich
Intuitiv und bewerberfreundlich
Sichtbar und messbar
Sichtbar und messbar
Mehr als eine Jobseite:
Deine Karriereseite als
Recruiting-Tool
Eine starke Karriereseite überzeugt nicht nur durch Optik, sondern vor allem durch Funktionalität, Struktur und eine klare Candidate Journey. Damit Interessierte ohne Umwege zu Bewerber:innen werden, müssen Inhalte, Technik und User Experience perfekt zusammenspielen. Von Mobile Recruiting über Employer Branding bis zu Conversion-Optimierung: Wir entwickeln Karriereseiten, die Talente abholen, Bewerbungen vereinfachen und Dein Recruiting messbar stärken.
Candidate Journey Optimierung
Eine erfolgreiche Karriereseite führt Bewerber:innen ohne Umwege von der Stellensuche bis zur Bewerbung. Wir analysieren den gesamten Bewerbungsprozess, identifizieren Hürden und gestalten eine Candidate Journey, die intuitiv, mobil optimiert und durchgängig überzeugend ist. So entsteht ein klarer, effizienter Weg, der mehr Besucher:innen zu Bewerber:innen macht.
Mobile Recruiting
Heute bewerben sich die meisten Kandidat:innen direkt über ihr Smartphone. Deshalb setzen wir auf ein Mobile-First-Design: Deine Karriereseite wird schnell geladen, übersichtlich strukturiert und für jedes Endgerät optimiert. Damit Talente Deine Stellenangebote jederzeit finden und sich ohne Hindernisse bewerben können, unabhängig von Ort und Zeit.
Employer Branding Integration
Karriereseiten sind ein starkes Werkzeug für Employer Branding. Wir entwickeln Inhalte, Bildwelten und Storytelling-Elemente, die zeigen, was Dein Unternehmen einzigartig macht. So wird Deine Arbeitgebermarke erlebbar, schafft Vertrauen und spricht Kandidat:innen emotional wie rational an, weit über die reinen Stellenanzeigen hinaus.
Conversion & Call-to-Actions
Damit aus Interessierten echte Bewerber:innen werden, braucht es eine klare Struktur und gezielte Conversion-Elemente. Wir integrieren verständliche Call-to-Actions, einfache Bewerbungsformulare und motivierende Einstiegspunkte. So senken wir Abbruchquoten und sorgen dafür, dass mehr Klicks zu qualifizierten Bewerbungen führen.
Insights & Weiterentwicklung
Eine Karriereseite ist nie fertig, sondern entwickelt sich mit Deinen Recruiting-Zielen weiter. Mit Analyse-Tools, Tracking und Reporting zeigen wir, welche Inhalte Bewerber:innen wirklich erreichen. Durch A/B-Tests und kontinuierliche Optimierung steigern wir Reichweite, Sichtbarkeit und Bewerbungszahlen nachhaltig.
Kundenprojekte
Karriereseiten-
Referenzen:
erfolgreiche
Recruiting-Websites für unsere Kunden
Unsere Referenzen zeigen, wie moderne Karriereseiten Unternehmen im Recruiting wirklich voranbringen. Jede Karriereseite ist mehr als nur eine Übersicht offener Stellen: sie ist das digitale Herzstück im Employer Branding. Wir entwickeln Recruiting-Websites, die Deine Arbeitgebermarke sichtbar machen, die Candidate Journey verbessern und Bewerbungen messbar steigern. Hier findest Du ausgewählte Projekte, bei denen wir komplette Karriereseiten erstellt, optimiert und technisch umgesetzt haben, für Unternehmen, die im Wettbewerb um Talente überzeugen wollen.
Kundenreferenz
akf bank
Die akf bank ist ein deutscher Finanzdienstleister mit Sitz in Wuppertal und bietet seit vielen Jahrzehnten Finanzierungslösungen für Handel, Industrie und Agrar. Für die akf bank haben wir die Karriereseite komplett neu entwickelt: Konzept, Struktur, Text, Design sowie Fotos und Videos. Ziel war es, die Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren und Bewerber:innen eine klare, benutzerfreundliche Candidate Journey zu bieten. Das Ergebnis ist eine moderne Karriereseite, die Inhalte, Bildsprache und multimediale Elemente wirkungsvoll verbindet.
Kundenreferenz
ZETCON Ingenieure
ZETCON Ingenieure ist ein deutschlandweit tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Projekten in Bau, Infrastruktur und Umwelt. Für ZETCON haben wir die Karriereseite ganzheitlich umgesetzt: von Konzept, Text und Design bis hin zu Fotos, Videos und der kompletten Programmierung. Entstanden ist ein moderner Auftritt, der die Arbeitgebermarke sichtbar macht und Bewerber:innen eine klare, mobil optimierte Candidate Journey bietet. So verbindet die Seite authentische Inhalte mit technischer Performance.
Kundenreferenz
Notarkammer Koblenz
Die Notarkammer Koblenz vertritt die Interessen der Notar:innen in Rheinland-Pfalz und bietet umfassende Informationen für Rechtsuchende und Berufsangehrige. Für die Notarkammer Koblenz haben wir die Karriereseite ganzheitlich umgesetzt: von Konzept, Text und Design über Foto- und Filmproduktion bis hin zur vollständigen Programmierung. So ist ein moderner Recruiting-Auftritt entstanden, der die Arbeitgebermarke sichtbar macht, Bewerber:innen gezielt anspricht und eine klare, mobil optimierte Candidate Journey bietet.
Kundenreferenz
TGE Gas Engineering
TGE Gas Engineering ist ein international tätiges Anlagenbauunternehmen und Spezialist für die Planung und Realisierung von Gasanlagen weltweit. Für TGE haben wir die Webseite von Grund auf neu entwickelt. Unser Part umfasste Konzept, Design und die komplette Programmierung. Entstanden ist eine moderne, responsive Website inkl. Karriereseite, die Bewerber:innen eine klare Struktur bietet und die Arbeitgebermarke von TGE professionell präsentiert.
SEO & Sichtbarkeit für Karriereseiten
Eine Karriereseite bringt nur dann Bewerbungen, wenn sie gefunden wird. Mit gezielter SEO-Optimierung sorgen wir dafür, dass Deine Karriereseite bei Google sichtbar ist, genau dort, wo Talente nach Jobs suchen. Von schnellen Ladezeiten über klare Seitenstruktur bis zu relevanten Inhalten: Wir entwickeln SEO-optimierte Karriereseiten, die Reichweite schaffen, Deine Arbeitgebermarke stärken und dauerhaft Bewerbungen generieren.
Bewerber:innen entscheiden in Sekunden, ob sie bleiben oder weiterklicken. Deshalb gestalten wir Karriereseiten mit klarer Struktur und intuitiver Nutzerführung. Kandidat:innen finden schnell passende Stellen, erfahren mehr über Deine Unternehmenskultur und können sich ohne Umwege bewerben: mobil optimiert und barrierearm. So wird Deine Karriereseite zum echten Recruiting-Magneten.
Candidate Journey
& Nutzerfreundlichkeit
Employer Branding
& Authentizität
Eine erfolgreiche Karriereseite transportiert nicht nur offene Jobs, sondern Deine Arbeitgebermarke. Mit starken Bildern, klaren Texten und echtem Storytelling zeigen wir, was Dein Unternehmen besonders macht. Authentische Inhalte schaffen Vertrauen und machen Deine Karriereseite zum Aushängeschild im Recruiting, das die richtigen Talente anspricht und überzeugt.
Kurz und auf den Punkt
FAQ: Häufige Fragen zu Karriereseiten
Warum ist eine eigene Karriereseite wichtig?
Eine Karriereseite ist der zentrale Anlaufpunkt für Bewerber:innen. Hier präsentierst Du nicht nur offene Stellen, sondern auch Deine Arbeitgebermarke. So gewinnst Du passende Talente direkt, ohne Umwege über externe Plattformen.
Was macht eine gute Karriereseite aus?
Eine erfolgreiche Karriereseite ist authentisch, sichtbar und bewerberfreundlich. Sie zeigt Deine Unternehmenskultur, ist mobil optimiert, klar strukturiert und sorgt mit SEO dafür, dass Kandidat:innen Dich bei Google finden.
Wie wird meine Karriereseite bei Google sichtbar?
Mit gezielter SEO-Optimierung. Dazu gehören relevante Keywords, schnelle Ladezeiten, klare Seitenstrukturen und suchmaschinenoptimierte Inhalte. So erreichst Du die richtige Zielgruppe und erhältst langfristig mehr Bewerbungen.
Wie kann ich meine Karriereseite aktuell halten?
Eine Karriereseite sollte regelmäßig gepflegt werden: neue Stellenanzeigen, aktuelle Benefits oder Mitarbeiterstories halten sie lebendig. Wir bieten Dir auch die Möglichkeit, Inhalte einfach selbst zu pflegen.
Was kostet die Erstellung einer Karriereseite?
Kann ich bestehende Inhalte in die neue Karriereseite übernehmen?
Ja, bestehende Inhalte wie Stellenangebote oder Texte können eingebunden und optimiert werden. Gleichzeitig empfehlen wir, die Inhalte strategisch neu auszurichten, um Deine Arbeitgebermarke noch stärker sichtbar zu machen.
