Stellenanzeigen-Pakete

Stellenanzeigen – Erfolgreiches Recruiting

Unser Ziel ist es, für Sie die besten Kandidat:innen und Talente für Ihr Stellenangebot zu finden. Wir wissen genau, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält, und zeigen Ihnen den besten Weg zum Erfolg für Ihre Stellenausschreibung. Profitieren auch Sie von unserem Know-how! Wir wissen genau, wo wir Ihre Wunschkandidat:innen erreichen und sorgen mit intelligenten Anzeigenpaketen sowie der richtigen Kombination der Generalisten wie Stepstone oder Monster mit den spezialisierten Fachbörsen für Ihren Recruiting-Erfolg. Wir beraten Sie fachkundig und erledigen alles für Sie. Sie sparen Zeit und im Jobbörsenpaket bis zu 70 % vom Listenpreis!

Vorteile und Erfolgsfaktoren

Optimierung Ihrer Stellenanzeigen. Wir optimieren Ihre Anzeigen und schalten sie passgenau dort, wo Sie Ihre Zielgruppe erfolgreich ansprechen – vor Ort und regional, in den passenden Stellenbörsen und Medien.

Erhöhung Ihrer Bewerberanzahl. Durch eine höhere Reichweite erreichen wir auch mehr Bewerber:innen. Wir erhöhen nicht nur die Anzahl Ihrer Bewerbungen, sondern steigern auch die Anzahl qualifizierter Bewerber:innen.

Geld & Zeitersparnis. Bei allen von Ihnen gebuchten Jobbörsen sind Ihre Stellenanzeigen in der Regel nach 24 Stunden online. Da wir alle anfallenden Aufgaben für Sie übernehmen, sparen Sie Zeit und Ressourcen. 

Paketlösungen. Wir analysieren Ihre Zielgruppen und beraten Sie bei der Wahl der richtigen Jobbörsen. Wir platzieren Ihre individuellen Stellenanzeigen sowohl bei Branchenriesen als auch bei spezialisierten Fachbörsen.

Controlling & Report. Vollständige Kontrolle: in einem Schaltreport erhalten Sie via E-Mail eine Linkübersicht, aus der hervorgeht, wie Ihr Stellenangebot bei welcher Jobbörse gefunden und dargestellt wird.

Jobbörsen-Analyse & Medienmix. So wird Ihr Online-Recruiting noch erfolgreicher: Für die Zusammenstellung Ihres Medienmixes berücksichtigen wir primär tagesaktuelle Auswertungen unserer Jobbörsen-Analysten.

Praxisbeispiele

Stellenanzeigen für erfolgreiches Recruiting schalten:

  • Vorabgespräch oder Workshop via Video-Call oder vor Ort
  • Recherche – Markt- und Konkurrenzanalyse
  • Identifikation Alleinstellungsmerkmale und Stärken
  • Zielgruppenspezifische Ideenentwicklung
  • Erarbeitung Layout
  • Recherche, Auswahl und Bearbeitung Bildmaterial
  • Erarbeitung Anzeigentext
  • Ergebnispräsentation via Video-Call oder vor Ort
  • Korrekturrunden und Optimierungsphase
  • Reinzeichnung und Übergabe
  • Übertragung Nutzungsrechte

Kostenlose Beratung

Nach einem ersten Briefinggespräch schauen wir uns deinen Bedarf für eine individuelle Lösung an. Ganz unverbindlich, um dann eine Kostenschätzung oder ein konkretes Angebot zu erstellen. Sprich uns einfach an!

Ihr Ansprechpartner

Jens Frisch
Geschäftsführer