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Greenbox-Studio: Was ist das?

Ihre kreativsten Foto-, Film- oder Streaming-Ideen finden bei uns ein Zuhause. Im Greenscreen-Studio in der Wenzelgasse im Herzen von Bonn verwirklichen Sie Greenscreen-Aufzeichnungen aller Art wie Fotoshootings, Videoproduktionen in 4K, Livestreams, Podcasts und Interviews. In Sekundenschnelle können die Hintergründe für beliebige Kulissen angepasst werden.

Work-Life-Balance: Was ist das?

Der Ausdruck Work-Life-Balance beschreibt das ausgewogene Verhältnis zwischen dem Privat- und Berufsleben. Dadurch soll ein Gleichgewicht zwischen dem zeitlichen Aufwand der Arbeit und der Freizeit entstehen, ohne dass eine gegenseitige Behinderung der beiden Bereiche stattfindet. Dieser Zustand wird durch eine Abstimmung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen herbeigeführt. Dies kann durch Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Freizeitangeboten am Arbeitsplatz erreicht werden.

WordPress: So funktioniert es!

Bei WordPress handelt es sich um eine Webanwendung, die zur einfachen Erstellung von Webseiten und Onlineinhalten eingesetzt wird. Mit Hilfe von WordPress können Personen ohne Programmierkenntnisse unterschiedliche Inhalte im Internet verbreiten. Es wird zur Herstellung von Unternehmenswebseiten, Blogs oder Onlineshops verwendet. Damit ist WordPress das aktuell erfolgreichste Content-Management-System.

Mobile Recruiting

Mann und Frau arbeiten vor einem Laptop

Für mehr Kontakte und Bewerber

Mobiles Internet ist bewegtes Internet und bewegtes Internet kann mehr bewegen. Kein Wunder also, dass nicht nur in den USA und Fernost, sondern auch hierzulande immer mehr Unternehmen mobile Medien zur Ansprache und Gewinnung von Personal einsetzen.

Was ist Mobile Recruiting?

Mobile Recruiting ist eine neue Methode der Personalbeschaffung mit dem Ziel, per Smartphone und Co. geeignetes Personal zu gewinnen. Durch die Optimierung von Werbemitteln für mobile Endgeräte kann die Bewerberreichweite erhöht und der Bewerbungsprozess vereinfacht und optimiert werden.

Mit Hilfe von responsiven Webseiten, Werbeanzeigen und einer gezielten Bewerberansprache über Smartphone oder Tablet kann eine deutlich stärkere Konvertierung von Erstkontakten zu tatsächlichen Bewerbungen erreicht werden. Besonders bei der Kommunikation mit jüngeren Zielgruppen (z.B. im Azubimarketing oder Hochschulmarketing) hat Mobile Recruiting an Bedeutung gewonnen.

Starkes Image als Arbeitgeber aufbauen

Mitarbeiter bleiben, wenn sie zufrieden sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Mit uns optimieren Sie gezielt Ihren Auftritt als Arbeitgeber. Wir unterstützen Sie bei Aufbau und Kommunikation einer starken Arbeitgebermarke – dem so genannten Employer Branding. Zudem bieten wir auch Mitarbeiter-Coachings, denn: Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind unbezahlbar.

3 Vorteile von Mobile Recruiting

Mehr Reichweite -Mehr Bewerbungen

Mobile Recruiting kann die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen enorm steigern. Mit einer mobil optimierten Karriere-Website, Aktivitäten in den sozialen Netzwerken und Mobile Ads erreichen Sie schnell und einfach die gewünschte Zielgruppe. Unsere Erfahrung zeigt, dass Sie deutlich mehr Bewerbungen generieren können, wenn Sie optimierte mobile Möglichkeiten zur Bewerbung anbieten. Der Grund: Bewerbungen über das Smartphone sind zu jeder Zeit und von überall aus möglich.

Höhere Wettbewerbsfähigkeit

In Zeiten des starken Wettbewerbs um geeignete Kandidaten – seien es Auszubildende oder Fachkräfte – bietet Ihnen das Mobile Recruiting einen klaren Wettbewerbsvorteil. Das Smartphone ist das Device der ersten Wahl für die Jobsuche, doch nur die Hälfte aller Unternehmen bietet derzeit mobile Bewerbungsmöglichkeiten an. Mit Mobile Recruiting punkten Sie nicht nur bei Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern, sondern Sie sind auch Ihrer Konkurrenz im „War for Talents“ einen Schritt voraus.

Starkes, modernes Employer Branding

Mobile Recruiting unterstützt vor allem das Personalmarketing und hilft Ihnen gezielt bei der Suche nach den passenden Praktikanten, Azubis, Young Professionals sowie Fach- und Führungskräften. Zielgruppen lassen sich demographisch und geographisch direkt ansprechen. Es hilft Ihnen zudem, Ihr Unternehmen zeitgemäß als starke Arbeitgebermarke auf allen Kanälen zu präsentieren und zu positionieren. Die Möglichkeit zur mobilen Bewerbung steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zusätzlich.

Beratungsgespräch mit unserer Agentur

Sie suchen eine starke Kreativagentur für die Umsetzung Ihrer Projekte? Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch und wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten auf.

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