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Trends und Strategien im Recruiting

Junge Frau mit lockigem, rotem Haar in gelber Bluse schaut lächelnd auf ihr Smartphone, Laptop im Hintergrund.

Bewegtbild in sozialen Medien: Trends und Strategien im Recruiting In der heutigen digitalen Ära ist es für Unternehmen unerlässlich, innovative Wege zu finden, um die besten Talente zu gewinnen. Klassische Stellenanzeigen allein reichen oft nicht mehr aus – stattdessen wird Bewegtbild im Recruiting immer wichtiger. Plattformen wie TikTok, Instagram und Facebook bieten die ideale Bühne, […]

Darum ist Deine Employer Value Proposition so wichtig

Vier Personen in einem modernen Büro diskutieren an einem Tisch mit Laptops und Notizen. Eine Frau steht lächelnd.

Die Employer Value Proposition (EVP) ist das Herzstück jeder starken Arbeitgebermarke. Sie definiert, wie Dein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird und was Dich einzigartig macht. Eine klare, authentische und strategisch entwickelte EVP ist entscheidend, um qualifizierte Bewerber anzuziehen und bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden. Stelle Dir deine Lieblingsmarke vor: Sie ruft bestimmte Gefühle hervor, weckt […]

5 Best Practice Beispiele für starkes Employer Branding

Mehrere Personen in einem modernen Büro geben sich gegenseitig High-Fives und zeigen Teamgeist.

Wie Du Dich als Arbeitgeber erfolgreich positionierst Das Thema Employer Branding ist für uns Alltag. In unseren Projekten bei FRISCH WORKS® und ZOOMAXX erleben wir jeden Tag, wie stark professionelles Employer Branding darüber entscheidet, ob Unternehmen im digitalen Wettbewerb um Fachkräfte sichtbar werden. FRISCH WORKS® entwickelt Strategien und Kampagnen für Employer Branding, ZOOMAXX übersetzt diese […]

Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen

Hände mit einem Stift markieren Checklisten auf einem Tablet, während ein Laptop im Hintergrund sichtbar ist.

Einfluss auf Personalgewinnung und Employer Branding Das Thema Arbeitgeberbewertungsportale ist für uns Alltag. In unseren Projekten bei FRISCH WORKS® erleben wir jeden Tag, wie stark Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen die Wahrnehmung einer Arbeitgebermarke prägen und wie sehr Arbeitgeberbewertungsportale Entscheidungen im Recruiting beeinflussen. Immer mehr Bewerbende informieren sich dort, bevor sie sich für oder gegen ein Unternehmen […]

Wie Du in Deinem Employer Branding Prozess vorgehen solltest

Hände verschiedener Personen liegen übereinander, symbolisieren Teamarbeit und Zusammenarbeit in einem positiven Umfeld.

Employer Branding, Bedeutung, Strategie und erfolgreiche Umsetzung Das Thema Employer Branding und ein klarer Employer Branding Prozess gehören zu unserem täglichen Arbeiten. In unseren Projekten bei FRISCH WORKS® erleben wir jeden Tag, wie gezieltes Employer Branding darüber entscheidet, ob Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte sichtbar werden und als attraktiv wahrgenommen werden. Employer Branding ist längst […]

Employer Branding in der Corona Krise: Wie Sie jetzt Stärke zeigen

Frau sitzt vor einem Computer, auf dem eine Videokonferenz mit mehreren Teilnehmern zu sehen ist.

Warum eine starke Arbeitgebermarke besonders jetzt wichtig ist In Krisen wie dieser zeigt sich, wie wichtig Ihnen als Unternehmen die Einhaltung und Auslebung Ihrer Werte ist. In unserem letzten Beitrag haben wir Ihnen vermittelt, warum Sie besonders jetzt in Ihr Personalmarketing investieren sollten. Ebenso wichtig ist es, sich in Krisenzeiten auf eine starke Arbeitgebermarke zu fokussieren. […]

Employer Value Proposition

Junge Frau mit Tablet lächelt in einem modernen Büro, im Hintergrund arbeiten mehrere Personen an einem Tisch.

Auf das gewisse Etwas kommt es an Ob geregelte Arbeitszeiten oder Schichtdienst, pünktlicher Feierabend oder schweißtreibende Überstunden – jeden Tag aufs Neue geben Ihre Fachkräfte für Sie und Ihr Unternehmen alles. Berechtigterweise geschieht dies nicht aus purer Nächstenliebe: Mit einem fairen Monatsgehalt entlohnen Sie den Einsatz ihrer Angestellten. Und doch ist es unter Umständen schwierig, […]

Employer Branding & Social Media

Drei Personen sitzen an einem Tisch und schauen gemeinsam auf ein Tablet, lächelnd und interessiert.

Auf der Höhe der Zeit bleiben In vorherigen Blogbeiträgen haben wir uns bereits mit unverzichtbaren Leitsätzen modernen Marketings auseinandergesetzt – dem „Employer Branding“ und der „Employer Value Proposition“. Das Schaffen einer positiven Arbeitgebermarke, die auf den individuellen Stärken und Alleinstellungsmerkmalen Ihres Unternehmens fußt, ist in der Vermarktung Ihres Unternehmens unverzichtbar – doch wonach richtet sich […]

Internes Employer Branding

Eine lächelnde Frau mit lockigem Haar steht vor einer Gruppe von Menschen, die aufmerksam zuhören.

Die Arbeitgebermarke von Innen stärken Neue Mitarbeiter gezielt anzusprechen ist das eine. Bestehende Mitarbeiter zu halten ist das andere. Sobald Sie Ihre Arbeitnehmer nicht genug motivieren und von sich überzeugen, wird es auch auf dem Arbeitsmarkt für Sie schwierig, neue Bewerber für Sie als Firma zu gewinnen. Denn ohne ein gutes Employer Branding im internen Bereich bauen […]

Warum Employer Branding heute entscheidend ist

Website mit einem lächelnden jungen Frau, die zwei Symbole in den Händen hält, und dem Text „Du bist die Stadt von morgen.“

Warum der Wert Ihrer Arbeitgebermarke nicht zu unterschätzen ist Wer sich und sein Unternehmen ideal auf dem Markt positionieren und für motivierte Mitarbeiter sorgen will, muss am eigenen Image arbeiten. „Employer Branding“ ist hier das Zauberwort – doch was gehört eigentlich zu der inzwischen jahrzehntealten Maßnahme, die sich die Etablierung einer waschechten Arbeitgebermarke zum Ziel […]