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Trends und Strategien im Recruiting

Junge Frau mit lockigem, rotem Haar in gelber Bluse schaut lächelnd auf ihr Smartphone, Laptop im Hintergrund.

Bewegtbild in sozialen Medien: Trends und Strategien im Recruiting In der heutigen digitalen Ära ist es für Unternehmen unerlässlich, innovative Wege zu finden, um die besten Talente zu gewinnen. Klassische Stellenanzeigen allein reichen oft nicht mehr aus – stattdessen wird Bewegtbild im Recruiting immer wichtiger. Plattformen wie TikTok, Instagram und Facebook bieten die ideale Bühne, […]

Warum ist Ihre EVP so wichtig?

Vier Personen in einem modernen Büro diskutieren an einem Tisch mit Laptops und Notizen. Eine Frau steht lächelnd.

Denken Sie an Ihre Lieblingsmarke. Welches Bild haben Sie vor Augen, was macht das mit Ihnen? Wie fühlt es sich an? Nehmen Sie dieses gute, positive Gefühl, dass Ihre Lieblingsmarke bei Ihnen auslöst, und übertragen Sie es auf Ihre Arbeitgebermarke. Stellen Sie sich vor es gelingt Ihnen durch Ihre Arbeitgebermarke ähnliche Gefühle bei potenziellen Bewerber:innen […]

5 Best Practice Beispiele für starkes Employer Branding

Mehrere Personen in einem modernen Büro geben sich gegenseitig High-Fives und zeigen Teamgeist.

Wie Sie sich mit Employer Branding als Arbeitgeber richtig positionieren Employer Branding ist effektives Personalmarketing. Das Unternehmen schafft eine attraktive Arbeitgebermarke. Potenzielle Arbeitnehmer werden so auf das Unternehmen nicht nur aufmerksam, sondern identifizieren sich mit diesem. Wir als Employer Branding Agentur wissen, worauf es bei gutem Employer Branding ankommt. Dafür haben wir unsere 5 Best […]

Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen

Hände mit einem Stift markieren Checklisten auf einem Tablet, während ein Laptop im Hintergrund sichtbar ist.

Einfluss auf Personalgewinnung und Employer Branding Laut Trendberichten des Stellenmarkts für Personalvermittler und Personalleasing-Unternehmen wird die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungen immer größer. Mehr und mehr Arbeitgeber nutzen Arbeitgeberbewertungsportale, um sich selbst zu bewerben und ihre Attraktivität zu steigern. Allerdings gibt es einige Unternehmen, die sich nicht bewerben. Sie haben Angst, dass ihr Image und ihre Arbeitsplätze […]

Wie Sie in Ihrem Employer Branding Prozess vorgehen sollten

Hände verschiedener Personen liegen übereinander, symbolisieren Teamarbeit und Zusammenarbeit in einem positiven Umfeld.

Employer Branding: Die Bedeutung und Schritte zum Erfolg Employer Branding ist ein wichtiges Thema, was aktuell immer mehr Aufmerksamkeit bekommt. Immer mehr Unternehmen versuchen sich im Employer Branding Prozess und wollen dadurch attraktiver für Bewerber*innen sein. Dabei ist es sehr wichtig zu wissen, was genau Employer Branding ist und was man dafür tun kann. Was […]

Employer Branding in der Corona Krise: Wie Sie jetzt Stärke zeigen

Frau sitzt vor einem Computer, auf dem eine Videokonferenz mit mehreren Teilnehmern zu sehen ist.

Warum eine starke Arbeitgebermarke besonders jetzt wichtig ist In Krisen wie dieser zeigt sich, wie wichtig Ihnen als Unternehmen die Einhaltung und Auslebung Ihrer Werte ist. In unserem letzten Beitrag haben wir Ihnen vermittelt, warum Sie besonders jetzt in Ihr Personalmarketing investieren sollten. Ebenso wichtig ist es, sich in Krisenzeiten auf eine starke Arbeitgebermarke zu fokussieren. […]

Employer Value Proposition

Junge Frau mit Tablet lächelt in einem modernen Büro, im Hintergrund arbeiten mehrere Personen an einem Tisch.

Auf das gewisse Etwas kommt es an Ob geregelte Arbeitszeiten oder Schichtdienst, pünktlicher Feierabend oder schweißtreibende Überstunden – jeden Tag aufs Neue geben Ihre Fachkräfte für Sie und Ihr Unternehmen alles. Berechtigterweise geschieht dies nicht aus purer Nächstenliebe: Mit einem fairen Monatsgehalt entlohnen Sie den Einsatz ihrer Angestellten. Und doch ist es unter Umständen schwierig, […]

Employer Branding & Social Media

Drei Personen sitzen an einem Tisch und schauen gemeinsam auf ein Tablet, lächelnd und interessiert.

Auf der Höhe der Zeit bleiben In vorherigen Blogbeiträgen haben wir uns bereits mit unverzichtbaren Leitsätzen modernen Marketings auseinandergesetzt – dem „Employer Branding“ und der „Employer Value Proposition“. Das Schaffen einer positiven Arbeitgebermarke, die auf den individuellen Stärken und Alleinstellungsmerkmalen Ihres Unternehmens fußt, ist in der Vermarktung Ihres Unternehmens unverzichtbar – doch wonach richtet sich […]

Internes Employer Branding

Eine lächelnde Frau mit lockigem Haar steht vor einer Gruppe von Menschen, die aufmerksam zuhören.

Die Arbeitgebermarke von Innen stärken Neue Mitarbeiter gezielt anzusprechen ist das eine. Bestehende Mitarbeiter zu halten ist das andere. Sobald Sie Ihre Arbeitnehmer nicht genug motivieren und von sich überzeugen, wird es auch auf dem Arbeitsmarkt für Sie schwierig, neue Bewerber für Sie als Firma zu gewinnen. Denn ohne ein gutes Employer Branding im internen Bereich bauen […]

Warum Employer Branding heute entscheidend ist

Website mit einem lächelnden jungen Frau, die zwei Symbole in den Händen hält, und dem Text „Du bist die Stadt von morgen.“

Warum der Wert Ihrer Arbeitgebermarke nicht zu unterschätzen ist Wer sich und sein Unternehmen ideal auf dem Markt positionieren und für motivierte Mitarbeiter sorgen will, muss am eigenen Image arbeiten. „Employer Branding“ ist hier das Zauberwort – doch was gehört eigentlich zu der inzwischen jahrzehntealten Maßnahme, die sich die Etablierung einer waschechten Arbeitgebermarke zum Ziel […]